收购推特不久后，“钢铁侠”马斯克在这家社交媒体上立刻推新规，不仅赶走了原来公司的所有高层，还要求推特员工要么选择适应公司新的“硬核”工作环境，要么直接打包走人。

但是，马斯克在这件事情上似乎遇到了麻烦。据相关人士透露，由于选择离职的人比马斯克预期的要多，导致马斯克不得不试图说服推特员工留下来。

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马斯克和推特员工的一个争议焦点是远程工作的问题。

马斯克早些时候曾表示他严格反对远程工作，但在周四他发给推特员工的一份电子邮件中，他的态度有所软化。他说：

获得远程工作批准所需的全部条件是，你的经理负责确保你做出杰出的贡献。此外，员工应该每月至少与同事进行一次面对面的开会。

不过马斯克也警告称：

任何谎称向他们报告的人工作出色或某个特定角色必不可少的经理，无论是否远程，都将从公司退出。

在收购推特后不久，马斯克对公司裁员一半，即大约3700名员工。本周三，马斯克甚至要求推特员工正式声明他们是否愿意继续在公司工作，这一承诺将包括“长时间高强度工作”。

该表格仅包含一个选项：“是的”。并且马斯克要求员工在美国东部时间下午五点前回复，任何未能在截止日期前接受该表格的人都会被告知他们将离开公司，并拿到三个月工资的遣散费。

据相关人士透露，随着截止时间的临近，主要员工被召集到会上听有关推特未来的建议。其中一位相关人士说，马斯克还召回了部分被他遣散的推特前高管，并委托他们试图说服员工留下来。

许多推特员工本周咨询了律师，以确定该怎么做。该表格几乎没有包含有关遣散费的详细信息，目前尚不清楚员工是否会获得法律保护，从而允许他们保留既得股票奖励或维持保险。

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